8月5日，標準股份題為“找差距、補短板，歸零賽馬比學趕超；謀新局、抓落實，凝心聚力揚帆起航”2022半年度思路研討擂臺賽在渭北生產區舉行。標準集團、標準股份總監級以上領導，本部基層黨支部書記、基層工會主席、團支部負責人、中層干部，標準國貿、標準菀坪、標準海菱、標準供應鏈總監級以上領導干部共計97人分別在主會場和分會場參加會議。
會議由標準股份副董事長黃瑋主持，標準集團黨委書記李鴻，標準集團、標準股份董事長田斌，標準股份總經理張建峰參加會議并點評講話。
此次擂臺賽分別由標準股份總監級以上領導、標準股份本部職能部室、本部生產單元、本部市場營銷部門分四組共計45人依次上臺打擂。
會議開始之前，田斌董事長分別就公司本部應收、利庫專項工作與摘標對賭人徐向武、劉可奇簽訂軍令狀。同時，公司對在上半年度 “降本增效”工作中取得突出成效的張琳靜、李建川予以表彰獎勵。
在擂臺賽中，各參加打擂人員依次對自身所負責的工作進行了全面復盤，深入分析、尋找差距、制定措施，圍繞標準股份年度扭虧，建言獻策，氣氛熱烈。
在會議點評環節，標準集團黨委書記李鴻表示，借助此次擂臺賽，我們一定要把下半年的扭虧工作做細做實，所制定的各項舉措一定要落到實處，全員堅定信心，找差距、補短板，堅決完成年度預算、堅決完成年度扭虧目標。
田斌董事長說，標準正處于轉型發展的關鍵歷史階段，為確保成功，各項資源配置、架構配套，一定要圍繞轉型盡快建立，形成支撐；同時謀新局、抓落實，做好體制機制保障，堅定推動轉型；全體員工在日常工作中更是要強化學習，提升能力，以我們的實際行動確保轉型成功。田斌董事長強調，圍繞年度“必須完成任務，必須扭虧為盈”的目標，廣大干部職工一定要堅定信心，內外協同，砥礪前行。
最后，張建峰總經理以“統一思想，凝心聚力，傳統減虧，協同保量，三清保盈，多為成功找方法，不為失敗找理由”為題，就標準股份年度扭虧和深化轉型進行了深入剖析和全面部署，號召廣大標準員工干部要以能力為基礎、以激情為動力，弘揚正確的價值觀，多為成功找方法，不為失敗找理由，標準必將轉型成功。
通過此次歷時一天的擂臺賽，標準廣大干部職工，統一了思想，明確了方向。標準人將以敢為人先永不言敗的意志，在陜鼓集團大力支持下，以陜鼓總路徑和陜鼓模式為指引，凝心聚力、攻堅克難，我們有信心在最短的時間內實現扭虧為盈、華麗轉型，有信心成為陜鼓旗下璀璨耀眼的明日之星！
